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興隆縣聯社“案件風險排查”活動重實效

2019年10月12日 15:16:49  來源:興隆縣聯社

    為切實實現“依法治社”控風險無差錯,興隆縣聯社從各級黨組織抓起,強化渠道建設,加大監督排查力度,建立層層責任機制,加強對干部員工和主要領導權力的監督制約等手段,有效推動聯社管理效率提升。

     抓黨建,提升管理效率。從各級黨組織抓起,查找問題,落實責任,促使每一項工作都把好質量關,每一個環節都從嚴對待,把應盡的責任落實到位,把認真的態度貫穿始終。要求黨員干部敢向不良習慣說不,向突出問題叫板,用實際成效說話,確保工作務實不虛不空不偏、不走過場。

    加大管理培訓力度。對發生風險事件較多的柜員,結合發生的風險事件狀況進一步加強對其風險教育和業務培訓,著力提升員工的業務操作技能和熟練程度,切實提高員工的風險防范意識和工作責任心。

    加強對高風險點的檢查。對確定的高風險點,嚴格落實控制措施。不定期對業務高風險點進行檢查,同時加強柜員之間相互監督,加大對柜面業務的現場管理和日常管理,補充事后監督覆蓋面的局限性,有效減少各類差錯發生。對違規現象及時指出并落實整改。

    強化制度的嚴肅性,加強自我控制能力。把“制度管人”與“人管制度”有機結合起來,促使每位員工立足崗位,從經辦的每一筆業務做起,以制度來規范和約束自己的操作行為。通過查找員工執行制度的難點,分析薄弱環節,落實防范措施,通過業務培訓考核,促使每位員工熟練掌握業務操作流程、主要風險點和控制措施,自覺地落實各項規章制度,確保各項業務的健康發展。

    強化問責機制,加大監督排查力度。抓好自查和互查,在加強自身監督檢查和崗位之間的相互監督檢查的同時,對員工行為進行檢查。由審計監察部進行專項檢查,一方面,對在檢查中該發現的問題而不能發現,或對已發現的問題視而不見、查而不報、查而不究的,堅決追究檢查者的責任。另一方面,加強員工思想排查工作,密切關注干部員工思想動態,將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。

    創新防范手段,強化渠道建設。拓寬渠道建設,為員工舉報違規違紀行為提供必要的渠道和途徑,近距離的了解員工的思想動態,持續關注并消除員工的不良思想。完善風險預警機制,從作風建設、遵守廉潔從業規定、嚴格執行職業操守、民主測評等各項基本制度著手,多層次收集案件隱患信息或普遍存在的典型問題,及時進行風險提示。

    加大獎懲力度,將案件防范納入員工績效考核范圍,促使其重視并嚴格遵守,根據員工的性格、業務水平安排崗位,達到人盡其才,讓員工有成就感,從而激發其熱情,輸發正能量,推動聯社管理效率提升。

【作者:趙一潔】  
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